心存感恩愛崗敬業(yè) 爭(zhēng)做優(yōu)秀德杰人
——記2016年職業(yè)化素質(zhì)與技能修煉專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)17c一起草 國(guó)盧|17C起草|胸片100%曝光憤怒
發(fā)表日期2016-06-16
當(dāng)你選擇了一個(gè)企業(yè)作為你職業(yè)生涯的支點(diǎn)，心存感恩、愛崗敬業(yè)是成為一名職業(yè)人的重要素養(yǎng)。無論是在企業(yè)發(fā)展的順境，還是在企業(yè)突破的攻堅(jiān)階段，你的素養(yǎng)都將成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、自身發(fā)展的原動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的當(dāng)前環(huán)境下，不斷提高職業(yè)化素養(yǎng)、提升專業(yè)技能，是每一名德杰人的責(zé)任與義務(wù)17c一起草 國(guó)盧|17C起草|胸片100%曝光憤怒。
控股集團(tuán)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)
根據(jù)《2016年德杰地產(chǎn)集團(tuán)品牌與企業(yè)文化建設(shè)方案》，面向全體員工的“2016年職業(yè)化素質(zhì)與技能修煉專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)”于6月3日-6日，陸續(xù)在西安分公司、臨潼及咸陽項(xiàng)目部召開。
西安分公司本部培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
培訓(xùn)會(huì)以“日本豐田前臺(tái)職位人才測(cè)評(píng)實(shí)例”為導(dǎo)入，圍繞“職業(yè)化的四大思維轉(zhuǎn)變、五項(xiàng)素質(zhì)模型、三大必備技能”三個(gè)維度展開，用理論解讀和案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行講解。通過目前員工“對(duì)組織、個(gè)人工作目標(biāo)漠不關(guān)心；總是覺得外面的世界很精彩；點(diǎn)評(píng)的太多，行動(dòng)的太少；自我本位主義嚴(yán)重”等一系列真實(shí)的職業(yè)狀態(tài)，告誡每位員工要珍惜當(dāng)下，把握機(jī)會(huì)，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)實(shí)干……
臨潼項(xiàng)目培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)
會(huì)上，陳總指出“職業(yè)化就是在合適的場(chǎng)合下表現(xiàn)出合適的行為；公司的發(fā)展需要職業(yè)化的員工，員工也需要通過職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范約束自己的行為?！崩щy任何時(shí)候都有，關(guān)鍵在于主動(dòng)作為、敢于作為、善于作為。面對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)，我們向促改革要?jiǎng)恿?，向調(diào)結(jié)構(gòu)要助力。
咸陽項(xiàng)目培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)
增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)、發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和人才教育的重要舉措，隨著此次培訓(xùn)活動(dòng)的開展，全體德杰人都經(jīng)歷了一次心靈的洗禮，思想的碰撞，相信他們?cè)诘陆艿奈磥硪欢〞?huì)更加樂觀向上，充滿正能量！
（撰稿單位：人事行政中心）
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