集團(tuán)人事行政體系組織開展業(yè)務(wù)技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)
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發(fā)表日期2018-11-05
為提升集團(tuán)人事行政體系員工的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，滿足集團(tuán)長(zhǎng)足發(fā)展需求，集團(tuán)人事行政體系組織開展了為期兩天的人事行政體系業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)。集團(tuán)人事行政總監(jiān)王成琦、各業(yè)務(wù)單元及分、子公司人事行政體系成員參加17c一起草 國(guó)|www.17c|x7x7x7x7槽2023更新。
培訓(xùn)伊始，集團(tuán)人事副經(jīng)理周珺蘭以《淺談人事工作的思路與方法》為題，從人事工作的思維方式和實(shí)際操作技巧兩方面分享在招聘工作中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。此外，還專項(xiàng)闡述了培訓(xùn)工作的重要意義，以及年度培訓(xùn)計(jì)劃的初步安排。培訓(xùn)中，周珺蘭經(jīng)理還就參訓(xùn)人員提出的具體問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑。培訓(xùn)還采取情景互動(dòng)的方式，現(xiàn)場(chǎng)模擬招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，讓參訓(xùn)人員現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，并由講師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。第二場(chǎng)培訓(xùn)由集團(tuán)品牌經(jīng)理劉曉莉帶來(lái)《企業(yè)文化淺探》和《揭秘品牌建設(shè)》的專題分享。劉曉莉經(jīng)理以豐富的文化故事和管理案例旁征博引，從品牌文化的認(rèn)識(shí)、重要性以及如何落地實(shí)施等方面娓娓道來(lái)，向參訓(xùn)人員呈現(xiàn)了一個(gè)全面的品牌文化知識(shí)體系、價(jià)值體系以及落地技巧。
精彩的培訓(xùn)環(huán)節(jié)之后，集團(tuán)人事行政總監(jiān)王成琦牽頭組織體系員工以如何建立有效溝通機(jī)制、如何做好《員工成長(zhǎng)手冊(cè)》等為主題，展開熱烈討論。大家頭腦風(fēng)暴、群策群力、暢所欲言，提出了很多中肯有效的想法，充分展現(xiàn)了體系成員的思考力。
“這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)我而言是非常有收獲的，讓我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名人力資源工作者，要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，在反思中調(diào)整自己，努力踐行新理念，不斷改進(jìn)工作方法?！薄巴ㄟ^(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，會(huì)讓‘差距’成為自身發(fā)展的原動(dòng)力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長(zhǎng)?！薄斑@樣面對(duì)面的培訓(xùn)交流的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)鲞M(jìn)了彼此的感情，期待下一次的交流學(xué)習(xí)?！迸嘤?xùn)之后，體系員工紛紛表示受益匪淺，深受啟發(fā)。
集團(tuán)副總裁兼集團(tuán)人事行政中心總經(jīng)理雷冰強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)人事行政體系作為集團(tuán)的重要職能部門，一定要與集團(tuán)同心同德，圍繞集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，鍛造一支有頑強(qiáng)意志力、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的鐵軍。大家要不斷提高自身的專業(yè)度，永遠(yuǎn)保持一顆學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步的心，把人事行政體系打造成一個(gè)強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
（撰稿單位：集團(tuán)人事行政中心）
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