德杰集團(tuán)人事行政體系開展人力資源管理業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
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發(fā)表日期2018-05-24
為提升人事行政體系員工的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，滿足集團(tuán)長足發(fā)展的需求，德杰集團(tuán)人事行政中心近日推出人事行政體系系列專業(yè)培訓(xùn)。2018年5月22日，第一期專業(yè)培訓(xùn)正式拉序幕。德杰集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元全體人事行政人員參加x9x9x9任意噪2024|17.c-起草官網(wǎng)|紅桃國際一起草。
隨著集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大，在逐步加強(qiáng)和完善人力資源管理體系的同時(shí)，對(duì)集團(tuán)各級(jí)人力資源工作人員的能力及專業(yè)技能要求也隨之提高，特別是目前集團(tuán)對(duì)優(yōu)秀人員的引進(jìn)存在極大的需求，招聘工作就顯得尤為重要。
因此，首期專業(yè)培訓(xùn)由德杰集團(tuán)人事行政中心王成琦經(jīng)理擔(dān)任講師，他以《招聘的難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略》為主題，通過豐富的案例分享，從招聘需求的審核、招聘流程規(guī)范化、高效面試等方面為大家做專業(yè)解答。在培訓(xùn)過程中引入情景互動(dòng)式培訓(xùn)方式，既能活躍現(xiàn)場(chǎng)氛圍，又能寓教于樂。整個(gè)培訓(xùn)過程，大家認(rèn)真聽課，積極互動(dòng)。隨后，參訓(xùn)人員一起探討了在日常招聘工作中遇到的各種問題，每個(gè)人都各抒己見，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。培訓(xùn)結(jié)束后，組織全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了考試。
培訓(xùn)結(jié)束后，所有參訓(xùn)人員通過考試的形式鞏固所學(xué)。
此次培訓(xùn)對(duì)集團(tuán)今后人力資源各項(xiàng)工作的開展將起到積極的促進(jìn)作用。參訓(xùn)人員也充分認(rèn)識(shí)到了人力資源工作在集團(tuán)運(yùn)營發(fā)展中的重要作用，均希望日后能多舉辦相關(guān)培訓(xùn)及交流，大家互相學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)能力。
德杰集團(tuán)人事行政中心總經(jīng)理雷冰強(qiáng)調(diào)，通過人力資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)能幫助大家不斷提升業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。大家要在學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)差距，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，并把培訓(xùn)的收獲運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷地提升集團(tuán)人力資源管理的整體水平，更好地用專業(yè)去服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)集團(tuán)的發(fā)展。
（撰稿單位：德杰集團(tuán)人事行政中心）
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