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文化是古今相通、人心相通的媒介，是家族、民族和國家生生不息的重要因素，也是企業(yè)薪火相傳的內(nèi)在動因。為了挖掘文化的豐富內(nèi)涵，發(fā)現(xiàn)并傳承德杰持續(xù)發(fā)展的文化因子，2018年7月21日，“德杰大講堂”第四期培訓(xùn)以“文化”為課題在房地產(chǎn)集團(tuán)本部大會議室如期開講萌白醬圣誕節(jié)定制|x9x9x9任意噪2024|17.c-起草官網(wǎng)。

此次培訓(xùn)的分享嘉賓為集團(tuán)人事行政中心總經(jīng)理雷冰先生，他以《文化的穿透力》為題，以文人創(chuàng)軍、文人遺書等歷史故事開題，向大家詳細(xì)講解了文化的含義、影響力、企業(yè)文化理念體系，再由淺入深、循序漸進(jìn)，與參訓(xùn)人員一起分享了德杰集團(tuán)十三年的發(fā)展歷程及德杰特有的企業(yè)文化。

德杰文化正是這十三年發(fā)展的深厚積淀。雷總在培訓(xùn)中對德杰文化內(nèi)涵進(jìn)行了充分的解釋。他講到，德杰的核心價(jià)值觀是“以至誠之心，筑更美的家”。德杰會懷著一顆感恩的心（感恩時(shí)代、感恩社會、感恩客戶、感恩員工），正心誠意，以工匠精神鑄造產(chǎn)品、提供服務(wù)，持續(xù)不斷地提升產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，讓客戶持續(xù)不斷地提升歸家之樂；同時(shí)，通過企業(yè)持續(xù)發(fā)展回報(bào)員工，讓員工持續(xù)不斷地提升以德杰為家的歸屬感。德杰的使命為“成就員工夢想，創(chuàng)造客戶價(jià)值，服務(wù)社會進(jìn)步”。德杰文化更推崇精神層面的文化，包括真誠的責(zé)任感，高尚的品格，高度的專業(yè)水準(zhǔn)，簡單、快樂的工作氛圍，開明、開放的胸襟。

在互動交流環(huán)節(jié)，大家結(jié)合自己的工作展開了深入探討，比如，德杰文化戰(zhàn)略體系下，人才戰(zhàn)略如何與企業(yè)文化戰(zhàn)略有效結(jié)合，個(gè)人與企業(yè)如何達(dá)到共贏…… 發(fā)人深省、引人深思。

此次培訓(xùn)既是集團(tuán)文化宣貫的開端，也是集團(tuán)文化落地的開篇。德杰集團(tuán)將以核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃，形成共同的理想、信念和行為規(guī)范，使企業(yè)文化注入、滲透到集團(tuán)的各項(xiàng)工作中去，構(gòu)建內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、適應(yīng)市場變化、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的企業(yè)文化體系，推進(jìn)集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

（撰稿單位：德杰集團(tuán)人事行政中心）

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